Consultoría, prevención y litigio en materia laboral:
Apoyo integral en trámites y procesos para la terminación de relaciones laborales.
Atención a citas conciliatorias ante las autoridades laborales.
Atención a audiencias de conciliación prejudicial.
Gestión y negociación de convenios laborales ante el Centro de Conciliación.
Litigio laboral en contra de demandas hechas por extrabajadores.
Litigio en materia de amparo laboral.
Elaboración, depósito y trámite de avisos por despido justificado.
Declaración de beneficiarios de trabajadores fallecidos.
Asesoría en materia laboral de manera general de lunes a viernes en horario de oficina.
Revisión, actualización e implementación de documentos laborales durante y al término de la relación de trabajo o de la prestación de algún servicio profesional tales como contratos laborales, renuncias, bajas, rescisiones, cálculos de finiquitos actas administrativas entre otros.
Revisión y adecuación a las necesidades de la empresa de convenios de confidencialidad, códigos de ética, de cumplimiento de normas laborales y políticas de trabajo.
Redacción, adecuación y depósito de reglamento interior de trabajo ante la autoridad competente acorde a la rama de la industria en que se desempeñe la empresa orientada a cubrir las necesidades de esta.
Negociaciones y conciliaciones de asuntos laborales individuales y colectivos.
Atención y solución de inspecciones en materia laboral.
